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「職業資格證書制度」是我國勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。此制度按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者(即求職人士)的技能水準或職業資格進行客觀公正、科學規範的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。在國內，它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位(即雇主)招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水準公證的有效證件。
香港專業人才中心國際職業資格證書分為4個等級：初級(1級)、中級(2級)、高級(3級)、專家級(4級)。
考取國際職業資格證書是從事相關職業／業務的人才增強個人競爭力，提升個人資歷的認受性。
目前，香港專業人才中心的國際職業資格認證體系擁有了200多個不同專業領域的認證，並且將根據人才市場的發展進程即時進行更新和調整，以備體系隨時適應事業發展之需要，滿足人才國際流動和發展。
香港專業人才中心已就委任培訓機構訂定嚴謹的審批準則，只有本中心委任的培訓機構才可申請開辦本中心認證課程。為監察培訓機構的表現及保證課程的質素，本中心按「風險及表現為本」的原則推行質素保證機制。本中心會透過「常規監察」及「個案管理」的雙軌並行方式，調節對培訓機構的監管力度，並按培訓機構的背景、表現、風險程度等因素，制訂執行「常規監察」措施的優先次序。本中心現行的課程質素保證措施涵蓋機構行政、課程質素管理、導師、考試等各方面的事宜。本中心每年會到開辦本中心課程的培訓機構進行實地審計，以評核其在行政及課程質素方面的表現，並協助它們完善內部質素保證機制。本中心亦會到培訓機構進行課堂及期末考試突擊巡查，以確保機構按既定指引舉辦課程及執行考核。同時，本中心亦會安排具備豐富經驗及相關資歷的技術顧問到培訓機構視察實務試的進行過程，藉此提升評核質素及評核准則的一致性；以及安排教學顧問到不同的培訓中心觀課，提升導師的教學質素。
本中心如在執行各類質素保證措施的過程中發現有個別機構表現未如理想，會按需要依據其個別背景及情況制訂「個案管理」計畫，措施可包括諮詢會議和個案研討等支援服務，或進行學員意見調查及加強監察行動，以確保有關機構的表現有所改善。 |
